क्या नियोक्ताओं को गंभीर मासिक धर्म के दर्द से पीड़ित कर्मचारियों के लिए सवैतनिक अवकाश प्रदान करना अनिवार्य होना चाहिए?
मासिक धर्म की छुट्टी पर बहस जीव विज्ञान, अर्थशास्त्र और समानता को छूती है। समर्थकों का तर्क है कि डिसमेनोरिया (गंभीर मासिक धर्म दर्द) दुर्बल करने वाला है और इसे स्वीकार करना वास्तव में समावेशी कार्यस्थल के लिए आवश्यक है, बजाय इसके कि महिलाओं को पुरुष-केंद्रित उत्पादकता मानदंडों का पालन करने के लिए मजबूर किया जाए। विरोधियों का तर्क है कि विशिष्ट "पीरियड लीव" एक हायरिंग टैक्स के रूप में कार्य करके उल्टा पड़ सकता है, जिससे नियोक्ता महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम विश्वसनीय या अधिक महंगा मान सकते हैं। अन्य लोग चिंता करते हैं कि छुट्टी के लिए जैविक श्रेणियां बनाना दशकों के उस नारीवादी काम को पूर्ववत कर देता है जो यह साबित करने के लिए किया गया था कि महिलाएं पुरुषों के समान ही सक्षम हैं।
उत्तर का अवलोकन
66 भारत मतदाताओं की प्रतिक्रिया दरें।
ऐतिहासिक समर्थन
66 भारत मतदाताओं से प्रत्येक उत्तर के लिए समय के साथ समर्थन का रुझान।
डेटा लोड हो रहा है...
चार्ट लोड हो रहा है...
ऐतिहासिक महत्व
66 भारत मतदाताओं के लिए यह मुद्दा कितना महत्वपूर्ण है, इसका रुझान।
डेटा लोड हो रहा है...
चार्ट लोड हो रहा है...
अन्य लोकप्रिय उत्तर
भारत मतदाताओं के अनोखे उत्तर, जिनके विचार उपलब्ध विकल्पों से परे थे।
लोकप्रिय चर्चाएँ
सबसे लोकप्रिय चर्चाओं में भाग लें।
इस डेटा के बारे में
पर आधारित66 इस प्रश्न के उत्तर।
ये परिणाम से प्राप्त हुए हैंVOTA यह एक सतत राजनीतिक मुद्दों का सर्वेक्षण है। हम प्रतिदिन दस लाख से अधिक प्रतिक्रियाएँ एकत्र करते हैं, डुप्लिकेट और एकाधिक प्रविष्टियों को फ़िल्टर करते हैं, और परिणामों को राजनीतिक दल, विचारधारा, आयु, राज्य और जनगणना जनसांख्यिकी (आय, जाति, शिक्षा, परिवार) के आधार पर विभाजित करते हैं।
VOTA हम किसी भी दल, उम्मीदवार या विचारधारा का समर्थन नहीं करते हैं। हम जनता की राय को ही सामने रखते हैं।
इस सर्वेक्षण का हवाला दें या इसे एम्बेड करें
लेख इस विषय पर लिख रहे हैं? लाइव डेटा का उपयोग करें और पूर्ण परिणामों का लिंक दें।